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                2019-09-02
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                建立“星級職工之家”

                時間:2015-09-02 編輯:總工會編輯


                “五好”建家標準:

                   (一)工會組織健全好

                1、依法建會。工會委員會和經費審查委員會按照工會組織程序民主選舉產生,審批手續完備,按時換屆改選,委員分工明確。最大限度地吸收職工入會,職工入會率85%以上。

                2、機構健全。工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督委員會、工會法律監督委員會等機構健全。

                3、組織規範。要做到“九有”:有工會牌子、工會印章、法人資格證、人員配備、辦公場所、工作制度、活動陣地、活動開展、工作成效。

                4、制度上墻。工會組織架構、工作職責、工作任務、工作制度等資料按規定要求張貼上墻。

                5、檔案完善。工會組織檔案和文件資料健全(包括成立呈批表、歷屆選舉結果、班子花名冊、工會會員名冊、工會文件、工作總結、工作計劃、統計報表等檔案齊全)。

                6、雙亮活動。企業工會組織亮牌子、工會主席亮身份。

                   (二)、勞資和諧好

                1、依法簽訂勞動合同,推行平等協商簽訂集體合同和工資集體協議。

                2、建立職工(代表)大會制度,堅持每年召開職工(代表)大會1—2次。涉及職工切身利益的問題,由職工(代表)大會討論決定。開展廠務公開活動,勞動爭議調解、勞動保護等維權機制健全完善,落實職工的知情權、協商權和監督權。

                3、工會依法督促企業執行勞動法律法規,積極參與調處勞資糾紛和事故處理工作。

                4、認真傾聽職工呼聲,積極反映職工意願,積極開展“送溫暖”、“金秋助學”、“就業援助”、“困難幫扶”等活動,努力為職工辦實事、做好事、解難事。

                   (三)素質提升好

                1、制定勞動競賽實施方案,動員和組織職工開展以提高企業經濟效益為主要內容的勞動競賽和一化三技(合理化建議、技術創新、技術攻關、技術改進)活動,為企業創新發展獻計獻策。

                2、開展創建“學習型組織,爭做知識型職工”活動,提升職工隊伍素質。做到有職工培訓工作機構、工作計劃、工作制度,培育學習型組織(班組)和個人典型,提升職工隊伍整體素質。

                3、每年至少舉行一次以上以工會名義(不是以企業名義)舉辦的職工活動。

                4、抓好職工文化娛樂陣地建設(職工書屋、員工文化廣場),積極開展各項文娛體育活動,確實沒有場地的能租借場地舉辦職工各種活動,促進企業文化建設和職工文化繁榮發展。

                   (四)會員評價好

                1、每年至少召開一次會員(代表)大會,工會主席在會員代表大會上作本年度工會工作總結及下年度工會工作安排。

                2、每年進行一次會員民主評家活動。召集會員(代表)會議,對本單位工會建職工之家和工會主席進行測評,滿意率達80%以上。評測表及匯總表等原始資料保存完整。   

                   (五)經費撥繳好

                1、工會會員依時交納會員會費,依時申報並繳交工會經費。

                2、設立工會經費專賬,發揮工會經審組織作用,收、管、用好工會經費,為工會開展活動提供物質保障。

                評審總結

                1、組織領導,創建職工之家是鞏固基層組織建設,促進工會作用發揮的重要載體,是綜合考量基層工會工作實績和作用發揮的重要工作品牌。各級工會要充分認識創建職工之家的重要意義,高度重視創建“星級職工之家”示範點,認真做好示範點規劃、培育和指導創建工作,努力抓出成效。

                2、逐級申報,各級工會對照創建“星級職工之家”示範點標準進行自查,在自查合格的基礎上向上█級工會申報,各工委會必須做好審查、評選、推薦、培育和指導創建工作。由市、鎮(單位)兩級工會將組成考評組對申▓報單位進行考核、評審,對符合創建標準的基層工會組織進行統一授牌。

                3、考核評審,考核評審組首先對申報單位的申報資料進行初步審查,掌握基本情況。其次,對照創建標準實地考察,查看職工之家的硬件建設和活動、制度等檔案資料,聽取工作匯報。再次,召開會員或職工代表大會進行會員評家,其滿意率須達到80%以上。再征求業主和相關部門意見,確定初步名單。最後,綜合各個環節考評情況,市總工會召開評審匯總會議,確定“星級職工之家”示範點最終名單。

                附件: 

                1.澳门市星級職工之家申報表.doc附件下載


                2.澳门市星級職工之家驗收評分表(機關事業單位工會).doc附件下載


                3.中山市星級職工之家驗收評分表(鎮區系統企業工會).doc附件下載



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